加强内控合规理念 筑牢合规经营底线

　　建立内控合规检查★◆★、员工异常行为排查模块，实现动态管理，切实加大督导检查制度，提升合规监督制约力度。同时★★◆，提升内控自查与不定期检查频次★■★■★，建立问题台账、分类施策。对检查中发现的问题，依规依据对责任人进行追责问责■★■◆◆，压实内控管理责任、强化内控执行意识。

　　周琦伤退10+6+8+3封盖，本土双星带不动外援，浙江15分逆转北京！

　　石棉县希望小学14050元采购600多元相机获回应，但近3万元购9500元除颤仪仍受质疑

　　古德温30+9+9★★，张宁35分，山西锁定第2，天津三大火枪手空砍97分

　　《饿狼传说》新作联动 C 罗 / 18+恋爱模拟游戏《维纳斯璀璨假期》发售

　　充分发挥党组织在内控合规工作中的引领作用，由高层带头全体人员践行合规文化，明确员工行为基本要求和“三道防线”管理责任★★■◆■，切实提升风险合规管理能力★★。着力推进案例警示教育★◆★★，通过系统学习在办理贷款、储蓄与支付结算、银行卡、金融产品销售等业务中存在的风险点及法律风险管理要求★◆■★■■，引导全体人员结合自身实际，把合规融入各个业务条线和工作流程。

　　★★★★。自上而下签订《内控合规目标责任书》、全员签订《合规承诺书》，切实强化案件防控合规风险管理的主体责任。通过了解员工日常状态、谈心家访■◆◆、查询全员经商办企业情况等，结合审计、员工行为管控、反洗钱等内部系统，对全员进行多方面排查，排查覆盖面100%，掌握员工账户异常交易情况及是否与客户存在资金往来。坚持案件及时处理与预防应急相结合，建立联动协调机制，整合各方面资源◆★■★◆，确保在案件处置过程中，行动迅速、部署有力、严肃问责、整改彻底。